Luisteren, een uniek talent... ben jij een goede luisteraar?

Vind jij het veilig om echt te luisteren? En weet je wat ons tegenhoudt om echt, echt te luisteren naar onze medewerkers, partners, omgeving? Angst en onzekerheid zijn de grote boosdoeners. Wil je wel echt weten wat de ander te vertellen heeft? Het vraagt moed om je in de (privé)wereld van de ander te verplaatsen en te zien welke impact het leven op hem/haar heeft. We weten dat we dan instant aan de slag gaan met onze vooroordelen en kritiek aan het adres van de ander. Het is zo eenvoudig om ons eigen oordeel te geven, het gaat vanzelf, snel en onbewust, is het niet?  Dat maakt dat we tijdens een gesprek meer naar onszelf aan het luisteren zijn, dan naar de ander…..

Echt luisteren, hoe?

    • Maak je brein even leeg van alle opinies, het gaat niet over jou, als je echt wil luisteren (anders had jij een gesprek moeten aanvragen.)
    • Zet je ongeduld en resultaatgerichtheid opzij. We willen ‘quick fixes’ waardoor we niet horen waarover het echt gaat.
    • Vertraag, vertraag, vertraag…..stel vanaf het begin open, niet sturende vragen om meer te weten te komen. Deze vragen moeten gesteld worden vanuit pure nieuwsgierigheid.
    • Verplaats je in het leven van de ander, het gaat tenslotte over de persoon die over je zit. Wat zou het betekenen in zijn of haar leven? Hoe zou hij/zij dat ervaren?

En vergeet nietLuisteren is meer dan wachten om te antwoorden!

Als je bij het lezen van deze tekst gedachten hebt gehad die een oordeel geven, probeer dan eens een gesprek op deze manier.

Succes verzekerd!

 

Zou je graag een eerdere nieuwsbrief bekijken?